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企业坚持着自主创新永远保持奋发的活力

文章来源: 发布时间:2019-4-25

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企业坚持着自主创新,永远保持奋发的活力。

2012-11-23 09:21:57

来源:中国陶瓷网

 

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2012年,还是6月的时候,各大媒体就已经将夹江陶瓷行业“过冬”、“寒冬”等字眼“大肆”报道。让每一个国民感到阵阵寒意,金融危机影响着每一个平凡的人。2013年只会更艰难,但是从另一个角度来看,又可以发现不少生存都很好,而且在不断发展壮大的企业。

【中国建材网】2012年,还是6月的时候,各大媒体就已经将夹江陶瓷行业“过冬”、“寒冬”等字眼“大肆”报道。让每一个国民感到阵阵寒意,金融危机影响着每一个平凡的人。2013年只会更艰难,但是从另一个角度来看,又可以发现不少生存都很好,而且在不断发展壮大的企业。这些企业无荆门市看癫痫的专科医院一例外地坚持着自主创新,让企业永远保持奋发的活力。

自主创新,需要的是什么?是人才。如今,人才市场人潮涌动,让企业动心的也不少,但企业应该做的是:先把自己现有的人才好好留住,稳定决定一切嘛!在这个关键时刻,企业在能够做到和员工共患难的,过了这个冬天,就能更好地发展。

也有人说,在这个时候,较应该做的是降薪裁员。降薪裁员,对于提供团队云南比较好的癫痫病医院高薪的企业来说,很有必要,比如南航中层以上全体管理人员减薪10%。航空业出了名的工资高,何况是“当官”的,降10%不痛不痒;又如中信证券决定,将员工降薪5%-20%,这就更是没得说的了,证券行业高工资,一个月可以抵大多数行业员工一两年的工资,因为他们都是“高知”,而且是高风险高投入的行业嘛!

降薪也好,裁员也好,惠济区癫痫病权威医院都是一把“双刃剑”。降薪裁员,也许能够解企业的一时之急。但是对陶瓷行业来说,这一点似乎不现实。陶瓷行业也可以说得上是劳动密集型行业,但相较80年代刚起步来说,现在完全可以说得上是现代化了。在整个生产流程中,除了质检和包装工,需要的人相对较多,其哈尔滨市哪里能治疗小儿癫痫病他的岗位都仅需三五个人就能搞定。如果在陶瓷行业降薪裁员,只有该厂要停生产线才能做到,因为目前的状况很难裁出多少人员啦。再说,人力成本在整个陶瓷的成本支出中来说,还算是比较少的,一个工厂每月用去的电费也比人员工资高,何况还有其他原材料的支出呢!那么,要节省成本该如何去做呢?那就是从管理要效益;从创新中要利润。只有这样的企业才能获得更好的发展。管理也好,创新也罢,都需要人来做。如何节省资源,如何提升工作效率,不是让员工埋头苦干,而是利用科学的管理方法,去控制每一个生产环节,让每一个环节减少损失,提升效益。在这个竞争白热化的环境中,我们的产品,企业要想活得更好,靠的不是低廉的价格,那只是给人做嫁衣(看看富士康的报道,就足以说明问题)。那么要靠的是,让产品与众不同,提升附加值,这些都需要人来做。

对于陶瓷行业来说,相比周边的行业,人员工资相对高一点,但这是他们以加班,和牺牲休息日换来的;是他们呼吸污浊的空气换来的,也就是在透支着他们的身体,换来那并不丰厚的回报。所以说,与其说要降薪裁员,不如让员工按国家规定正常休息,让他们有更多自己的空间,也有更多的时间去调整工作状态,以便更好地工作。为了企业的未来,让“降薪裁员”的刀挪开,让员工随企业在患难中一同度过。留住人才,会更好地度过这场严寒的冬天!

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